V sredo, 25. marca, smo uspešno opravili certifikacijsko presojo in prešli na novejši standard ISO 37001:2025 – Sistem vodenja za preprečevanje korupcije. Certifikacijska hiša Quality Austria v našem poslovanju ni ugotovila neskladnosti, je pa prepoznala pomembne sistemske izboljšave ter podala nekaj priporočil za nadaljnji razvoj in krepitev naših procesov in praks.
Presojevalci so kot eno ključnih prednosti izpostavili visoko raven preglednosti in sledljivosti pri upravljanju področja daril, zlasti zaradi doslednega in sistematičnega vodenja evidenc, ki omogočajo jasen nadzor ter učinkovito obvladovanje tveganj. Pozitivno so ocenili tudi nadgrajen Kodeks ravnanja poslovnih partnerjev, s katerim organizacija ne le utrjuje lastne standarde integritete, temveč jih aktivno prenaša tudi v širše poslovno in partnersko okolje.
Ob tem so presojevalci podali nekaj priporočil za nadaljnjo krepitev protikorupcijskega sistema. Med pomembnejšimi izstopajo širitev sistema protikorupcijskega delovanja (ABMS) na odvisne družbe in nadaljnje poenotenje integriranega sistema vodenja (IMS) z vsemi veljavnimi standardi, zlasti na področjih upravljanja tveganj in izvajanja notranjih presoj.
Poseben poudarek je bil namenjen tudi nadgradnji sistema vodstvenih pregledov, in sicer tako, da bo ta še bolj strukturirano, pregledno in dosledno sledil zahtevanim vhodnim podatkom. Priporočena je tudi priprava celovitejšega in tveganjsko usmerjenega načrta usposabljanj na področju protikorupcijskih aktivnosti, prilagojenega stopnji tveganja posameznih delovnih mest, kot tudi nadaljnje usposabljanje notranjih presojevalcev za boljše razumevanje celostnega delovanja procesov in z njimi povezanih notranjih kontrol.
Presojevalci so poudarili tudi pomen sistematičnega razvoja, dokumentiranja in spremljanja učinkovitosti notranjih kontrol, ki jih organizacija v določeni meri že uspešno izvaja, vendar jih je smiselno še bolj dosledno vključevati v ključne poslovne procese. Posebno pozornost bo treba nameniti tudi sistematični identifikaciji pomembnih poslovnih partnerjev in povezanih podjetij, ki delujejo v imenu ali za račun podjetja, ter ustreznemu vplivanju nanje z vidika protikorupcijskih zahtev.
Uspešno opravljena presoja tako potrjuje zrelost našega protikorupcijskega sistema ter predstavlja trdno podlago za njegovo nadaljnjo nadgradnjo in dolgoročno krepitev kulture integritete v organizaciji.
